Menjadi PIC Koordinator Relawan adalah salah satu kegiatan yang menyenangkan dalam bekerja, kita bisa mengasah skill dalam mengelola dan memanajemen sumber daya manusia. Pada awalnya sulit mengkoordinir banyak kepala, perbedaan sifat dan watak manusia. Namun menginjak masa kerja 6 tahun, kita telah menemukan pola yang sesuai dalam memanajemen Relawan. Pendekatan pertama adalah buat para relawan merasa nyaman berada di sekeliling kita, tidak takut untuk bertanya, tidak takut untuk bercanda, tidak ada batasan antara karyawan dan relawan namun tetap menghormati dan menghargai sesuai porsinya masing-masing.
Kedua, beri rasa kepercayaan bahwa mereka layak dan pantas untuk mencoba melaksanakan program secara mandiri. Ketiga, beri semangat dan bimbingan terhadap program yang sedang dijalankan dan tidak saling menyalahkan jika ada kesalahan yang terjadi, sebab kesalahan adalah pembelajaran terbaik untuk evaluasi pribadi yang lebih baik. Keempat, beri evaluasi dan apresiasi secara personal setelah pelaksanaan program. Dan terakhir beri kepercayaan yang lebih tinggi terhadap relawan yang berhasil melaksanakan sebuah kegiatan.
